领取养老金应同时满足两个关键词：“15年”和“退休年龄”。

15年：是指参保累计缴费时间不少于15年。这里的15年只是最低标准，根据“长缴多得”原则，缴费时问越长，养老金就越高。

退休年龄：是指达到法定退休年龄。不同群体的退休年龄有所不同，达到法定退休年龄是指：随用人单位参保的职工男满60 周岁，工人岗位女性满50周岁，干部岗位女性满55周岁；特殊工种的职工，男满55周岁，女满45周岁；因病完全丧失劳动能力的职工，男满 50周岁，女满45周岁；灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁。

按照《社会保险法》等法律制度规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老保险金。已经60岁但累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满15年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应养老保险待遇。

跨省流动就业的参保人员，达到待遇领取条件时，按照下列规定确定其待遇领取地。

第一，参保人员的最后参保地就是户籍所在地，就在户籍地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

第二，最后参保地与户籍地不一致，但在最后参保地缴费己满 10年，则在最后参保地办理待遇领取手续。

第三，在最后参保地缴费不满10年，则转回上一个累计缴费满10年的参保地办理待遇

领取手续。

第四，基本养老保险关系不在户籍地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年，则在户籍地享受基本养老保险待遇。

养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益,社保经办机构会准确记录您的个人账户储存额，并且连续计算利息，己缴的养老保险不会白交。但起，中断的时间越长，那么相应的累计缴费时间就会縮短，个人账户累计储存额也会相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。如果您长时间中断社保缴费，到法定退休年齡时缴费年限不够，那您领取养老金的时间也要相应延后。

若职工离职后，很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据《劳动法》规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费。若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，有了新单位后由单位办理参保手续即可。

别担心！国家政策有规定，参加职工基本养老保险的人员死亡的，个人账户余额可以继承。按照《社会保险法》规定，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金，由基本养老保险统筹基金支付。

符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。在符合企业年金待遇领取条件时，参保人员个人账户中的单位缴费、个人缴费及其投资收益可按规定的方式领取。

根据国家规定，2010年1月1日后重复领取城镇企业职工基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应子以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人，重复领取的基本养老保险待遇应予退还。

本人不不予退还的，从其被清理的养老保险个人账户余额中抵扣。养老保险个人账户余额不足以抵扣重复领取的基本养老保险待遇的，从继续发放的基本养老金中按照一定比例逐月进行抵扣，直至重复领取的基本养老保险待遇全部退还。

户籍性质与参加职工基本养老保险或享受退休待遇并无关系。按照现行制度，无论是农村户口还是城市户口，只要是企业职工就应随企业参加企业职工基本养老保险。 

参保人员在职时按时足额缴纳养老保险费，达到退休年龄且满足国家规定的最低缴费年限，即可按月领取基本养老金。基本养老金水平与农村户口或城市户口无关，而与在职时缴费工资高低、缴费年限长短等因素相关。

基本养老金水平与在职时缴费工资高低、缴费年限长短、退休年龄早晚、待遇领取地职工平均工资高低等因素直接相关，与参保人员的身份无直接关系。无论是灵活就业人员还是企业职工，按照国家政策，计算基本养老金时，在我省内都使用同样的养老金计发办法。

根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范灵活就业人员参加基本养老保险有关问题的通知》（陕人社发[2014]78号）规定：我省行政区划内，在城镇从业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员（简称“灵活就业人员”，下同》，男未滿60周岁、女未满55周岁的，不分城镇、农村和本省、外省户籍，均可以申请参加我省城镇企业职工基木养老保险，由个人按照规定缴纳基本养老保险费。

我省灵活就业人员养老保险有关业务已展“全省通办”，符合参保条件的，可以在全省任一经办机构服务网点办理，当然我们还是推荐广大灵活就业人员使用陕西养老保险 APP办理，不管是现场办，还是掌上办，灵活就业人员提供合法有效身份证件就能办理。

根据相关文件规定，在职人员与原参保单位解除劳动关系后，即同时办理了养老保险关系转出手续，进入灵活就业人员库。当与新就业单位建立劳动关系后，本人可为新就业单位提供缴费凭证编号，由新单位接入即可完成。当然，对于灵活就业人员来说，在办理参保地或参保关系变更时，可以通过陕西养老保险手机APP 办理，在注册基本信息之后，点击【我要转移】，下载缴费凭证，获取凭证编号提供给新入职单位即可。

跨省流动就业的，企业职工养老保险关系无需立即办理转移手续。养老保险关系不转移，缴费记录不会被清空，个人账户储存额也按规定计息，可以在即将到达法定退休年龄并确定待遇领取地后，再将其他省市的养老保险统一归集到待遇领取地。

办理转移无需回原参保地，可网上办理或至转入地社保经办机构办理。国家社会保险公共服务平合 (http://si. 12333. gov. cn/），点击“养老保险〞一“养老保险关系转移申请”，陕西养老保险APP，点击首页 “社保卡”-“电子社卡”一“养老保险关系转移申请”。国务院小程序，点击“社保”一“企业职工养老保险关系转移接续申请”。

首先，对手灵活就业人员，个人缴纳缴费基数的20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。其次，对于个人账户的结息，根据文件规定，经办机构根据参保人员登记信息及缴费情况，为每位参保人员建立基本养老保险个人账户，并定期进行结转计息。正常情况下，参保人的账户一年结息一次。

关于领取养老金的条件：依法参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）的职工，到达法定退休年龄办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。其中国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男满55周岁、女满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满50周岁、女满45周岁。个体工商户、自白由职业者及采取灵活方式就业的参保人员，男年满60周岁、女年满55周岁。

关于养老金标准的确定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限 （含视同缴费年限）、缴费基数、退休时全省上年度职工月平均工资、个人账户累计本息储存额、退休时年龄、城镇人口平均预期寿命等因素综合计算确定。

实际上，因为基本养老金的计算是由多重因素确定，很难将两个人的待遇进行简单的比对。例如出生年月相同、退休年龄相同、同一单位经历相同的人员，由于从业期间薪酬差异，缴费基数不同，所以退休后养老金水平不一样。因此，所谓情况“一模一样”，实际还是有差别的。