新闻中心

NEWS CENTER

当前位置：

陕西岗位外包公司详解岗位外包是什么意思？

【概要描述】岗位外包是什么意思？了解人力资源服务的朋友应该听说过。据了解，目前很多企业都有合作的工作外包。那么，工作外包意味着什么？陕西岗位外包公司就与大家一起来了解一下吧。





陕西岗位外包公司详解岗位外包是什么意思？

详情

岗位外包是什么意思？了解人力资源服务的朋友应该听说过。据了解，目前很多企业都有合作的工作外包。那么，工作外包意味着什么？陕西岗位外包公司就与大家一起来了解一下吧。

陕西岗位外包公司

　　　岗位外包服务是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职员工招聘、员工突发事件处理、员工绩效管理等全流程人力资源业务外包给专业的岗位外包服务商。

　　　外包给企业的优势。

　　1. 陕西岗位外包公司表示，企业通过岗位服务外包保证外包岗位的正常运转，及时向该岗位派遣稳定合适的人员，避免因招聘或交接导致的岗位短缺问题，节约客户的时间和经济成本。

　　2.可以解决客户对流动性大、管理难度大的岗位外包的用工需求，以及大量的临时和项目人员，从而简化客户的用工手续，降低人员管理成本。实现资源的优化利用。

　　3.通过将劳动关系转移到岗位外包公司，摆脱日益复杂的劳动关系预防管理和处理劳动争议的专业性工作。

　 4.筛选合格合适员工，通过专业的陕西岗位外包公司招聘劳动者，可避免招进不合格有问题人员;同时，依托外包机构招聘储备候选员工，也可降低离职成本。陕西岗位外包公司招聘渠道及人才池丰富，有效帮助企业招到匹配人才。

5.使用更灵活，岗位外包无疑是适合企业的灵活用工方式，人员编制弹性灵活不受限，更为突破“不合理的竞业限制”提供了可能性。

6.使企业做到“只用人，不管人”。不需要设立专门的人员和专业的工作外包服务商来管理自己的外包员工。陕西岗位外包公司负责这些员工各项福利保险的签订、续签、终止、解除、档案转移和支付。用人单位可以减少这方面的管理时间，至大程度上减少HR的事务性工作，为降低员工管理成本。

7.用人单位采用岗位外包，不需要担心招聘的问题，也不需要花很多钱在招聘上，这些都是陕西岗位外包公司可以解决的。企业可以根据公司发展，根据岗位效益和市场薪资价格灵活调整岗位外包工的薪资标准，也可以根据业务需要随时增减员工节省支出。

关键词：

扫二维码用手机看

下一个: 陕西岗位外包公司详解什么是岗位外包

下一个: 陕西岗位外包公司详解什么是岗位外包

关注官方微信公众号

或搜索“金桥HR” “金桥职聘”

更多精彩等着你！

地址：陕西省西咸新区金科三路秦创原人才大市场8层802室
Q Q：1564143430
邮箱：contact@jinqiaohr.com
电话：029-33282916 400-000-1599