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• 作者：金桥人力
• 来源：金桥人力
• 发布时间：2023-06-05
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【概要描述】紧随时代的发展，响应党和国家提出的建设人才强国战略号召，应对新世纪、新阶段的发展任务和时代挑战。

 

在这个新的发展阶段，职业经理人队伍的成长与发展备受社会各界关注，《国家中长期人才发展规划纲要》也提出了“以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化”等内容，这为中国职业经理人事业的发展指明了前进的方向，并提出了新的要求。

 

为了积极推进职业经理人制度建设及职业经理人队伍建设等工作，5月30日，职业经理研究中心党委书记、主任王永利、职业经理研究中心资质评价部主任马俊、职业经理研究中心人才发展部主任逯婧应陕西金桥人力资源开发集团有限公司（下称：金桥人力）邀请，前往陕西西安进行调研考察，陕西金桥人力资源开发集团有限公司总经理侯国平等相关负责人陪同。



首先，调研考察团了解了西安市国有企业改革的情况、改革的重点和难点，以及改革的推进方式和取得的成效。

 

其次，在关于西安市企业法人治理结构、董事会建设以及运营模式方面，调研考察团深入了解了企业法人治理结构、董事会建设的具体情况，如董事会成员构成、职责和运作方式等，同时了解了企业的运营模式和经营策略。

 

针对西安市国有企业开展经理层成员任期制和契约化管理、推行职业经理人制度的成效和经验做法，调研考察团与西安航投未来产业发展集团有限公司进行了深入交流，了解了企业在实施经理层成员任期制和契约化管理、推行职业经理人制度方面的具体做法和取得的成效。



在薪酬管理和敬业业绩考核方面，调研考察团了解了西安航投未来产业发展集团有限公司在薪酬管理和敬业业绩考核方面的具体做法，以及与市场化选聘的职业经理人之间的差异。同时，团员们还就考核标准和程序、企业合规管理的具体措施和流程，以及企业在建立和完善管控模式方面的经验和做法等问题与西安航投未来产业发展集团有限公司进行了深入交流。



最后，关于西安市企业经营管理人员状况和人才培养等情况，调研考察团了解了企业经营管理人员的发展状况、人才培养计划和实践经验等，为今后职业经理人事业的发展提供了宝贵的参考。



经过双方友好协商，6月1日，在金桥人力举行战略合作协议签约仪式。陕西金桥人力资源开发集团有限公司与职业经理研究中心签订战略合作协议，为下一步开展深入合作提供战略指引。



在签约仪式中，金桥人力总经理侯国平表示，金桥人力将坚持开放包容、合作共赢的理念，与职业经理研究中心保持紧密合作，充分发挥各自优势和特色，坚持高端引领，着力打造科技创新主力军。加快建设高水平人才高地和吸引集聚人才的平台。对标“十四五”相关目标任务，从实际出发推进高水平人才高地和人才平台建设，为践行共建“一带一路”高质量发展暨推动陕西人服行业高质量发展当好排头兵！